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人才招聘

为了满足公司的快速发展需要,诚聘:

   高级培训主管:本科以上学历,专业不限,5年以上企业培训管理工作经验;精通现代人力资源管理理念及培训技术,熟悉培训项目的运作流程,具备课程开发及授课能力,有商学院工作经验者优先。

 

  人力资源主管:人力资源等管理类专业大专以上学历,5年以上大型制造企业人力资源管理经验,熟悉人力资源各模块和劳动法律法规,擅长招聘、员工关系处理工作,沟通协调能力强。

 

   会计:会计专业大专以上学历,3年以上制造业会计工作经验,精通成本核算,具有较强的成本核算和分析能力,原则性和责任心强,具有团队合作精神。

 

   全球销售区域经理负责发展新客户,拓展及管理代理商客户;根据市场销售计划,完成销售指标;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,与客户进行商务沟通和技术交流、谈判,签订合同,完成公司销售任务指标;维护客户间关系,保持客户间的长期战略合作。

 

   

 

 
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